El sindicato UGT someterá a votación este lunes en varios centros de Airbus en España una propuesta para suspender temporalmente la huelga indefinida que mantiene la plantilla desde finales de agosto. El objetivo, según explica Edmundo Otero, secretario general de la sección sindical de UGT-FICA en Airbus Cádiz, es demostrar que no es la plantilla la que bloquea el acuerdo y que la dirección de la compañía muestre voluntad real de alcanzarlo, según recoge Expansión.
La propuesta contempla días concretos de suspensión del paro, aunque UGT mantiene abierta la opción de reactivar la huelga indefinidamente si la empresa no modifica su postura durante esos días. Otero señala que la medida busca «desmontar el único argumento en el que se escuda la dirección para no acabar la negociación con el comité de huelga».
Centros que votarán la suspensión temporal
Este lunes se celebrará la votación en las plantas de Getafe, Cádiz, San Pablo y Tablada (Sevilla). En cambio, los centros de Illescas (Toledo) y Albacete ya acordaron el pasado viernes dar esos días de suspensión para demostrar que «los trabajadores cumplen» y no son impedimento para un acuerdo.
El pasado jueves, tras una reunión de quince horas en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), se fijó una nueva sesión negociadora para este martes. La dirección de Airbus ha mejorado su oferta inicial, aunque sin colmar aún las aspiraciones sindicales. La empresa mantiene un incremento salarial del 5 % para 2026 y 2027, e introduce una modificación: IPC más 1,2 % para 2028, 2029 y 2030.
Tres sindicatos convocan el paro, otros tres analizan la propuesta
La huelga indefinida fue convocada por UGT, CGT y ÚTIL. El resto de sindicatos presentes en Airbus España —CCOO, SIPA y ATP— no han secundado el paro y están analizando internamente la propuesta de la compañía de cara a la reunión del martes.
Otero insiste en que la responsabilidad de todas las partes es alcanzar una propuesta final lo antes posible para someterla a debate en asamblea en los centros y luego llevarla a un referéndum general vinculante, en el que la plantilla decida si es suficiente para cerrar el conflicto.
Airbus cuenta en España con unos 14.000 trabajadores repartidos entre las plantas de Getafe (9.000 empleados), Illescas, Albacete, Cádiz y los centros sevillanos de Tablada y San Pablo.
