Airbus España ha presentado una nueva propuesta salarial ante el SIMA y los sindicatos en la que se muestra dispuesta a dialogar sobre la vinculación del incremento salarial al IPC y el acortamiento del plazo de recuperación del poder adquisitivo, según informa El Confidencial. La oferta llega a pocos días del inicio de una huelga indefinida convocada para el próximo lunes 24 de agosto.
En un comunicado dirigido a los trabajadores, al que ha tenido acceso la agencia Europa Press, el fabricante europeo señala que «el reto compartido es definir de forma conjunta un equilibrio que garantice esta recuperación sin comprometer la competitividad de Airbus en España ni perjudicar los incrementos individuales o las promociones».
Sindicatos divididos: algunos plantean a la empresa y otros acuden a la mediación
La reunión de mediación celebrada este jueves ante el SIMA evidenció la fractura sindical. UGT, CGT y ÚTIL, convocantes de la huelga indefinida, no acudieron a la cita por segunda vez, mientras que CCOO, SIPA y ATP —los tres sindicatos que firmaron la anterior propuesta rechazada en referéndum— sí asistieron al encuentro.
La intención de los sindicatos convocantes es iniciar un paro de tres horas el lunes en las plantas españolas y convertirlo en huelga indefinida y a jornada completa desde el martes 25 de agosto, tras celebrar asambleas.
Otros puntos de la oferta: trabajo a distancia, vacaciones y sistema Bradford
Además de la subida salarial, Airbus se ha comprometido a respetar la política de trabajo a distancia y los acuerdos individuales vigentes, buscando «el mejor escenario de colaboración en los equipos». El disfrute de vacaciones se mantendrá como hasta ahora.
Respecto al polémico sistema Bradford de control de absentismo, la compañía reiteró que ha interpuesto recurso de casación ante el Tribunal Supremo y que está abierta a negociar un sistema alternativo mientras se resuelve el proceso judicial.
La nueva propuesta también incluye «respeto íntegro» de las condiciones laborales conforme a la normativa aplicable, diálogo nacional anticipado en el proyecto Bromo, análisis de cargas de trabajo en la planta de Cádiz, y negociación sobre comedores, servicios sociales, transporte colectivo, flexibilidad horaria y catálogo de puestos tipo.
Airbus busca evitar el impacto en producción
Tras el rechazo de los trabajadores en el referéndum de finales de julio, Airbus ha subrayado que es su responsabilidad «utilizar todas las vías disponibles para mantener abierto el diálogo y evitar el bloqueo». La empresa ha solicitado ya tres reuniones de mediación ante el SIMA con el objetivo de «crear un marco de trabajo estable que permita encontrar soluciones compartidas».
El paro amenaza la continuidad productiva de las fábricas españolas del consorcio europeo, que fabrica componentes clave para los programas A320, A330 y A350, en un momento de alta demanda en el sector aeronáutico comercial.
